Бывают дни, когда все "валится из рук". Порой это "все" может сломаться в результате падения. И хорошо, если это будет только ручка. А если не ручка?

В данной статье рассмотрены условия и порядок привлечения работника к ответственности за нанесенный вред (реальный ущерб) нанимателю, а также порядок определения размера данного вреда.

Условия привлечения работника к ответственности

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, наступает при одновременном наличии следующих условий (ст. 400 ТК, п. 2 постановления Пленума Верховного Суда от 26.03.2002 № 2 "О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей" (далее – постановление № 2)):

1) ущерба, причиненного нанимателю.

 Согласно ст. 400 ТК возмещению подлежит только реальный ущерб. Под реальным ущербом понимаются утрата, ухудшение или ...