ВОПРОС

Может ли работник отказаться выполнять порученную ему работу? Если может, то в каких случаях?

ОТВЕТ: Да, может.

Законодательством установлен порядок отказа работника от выполнения порученной работы (абзац четвертый части второй ст. 11 Закона от 23.06.2008 № 356-З "Об охране труда").

Работник может отказаться от выполнения порученной работы в случае:

возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих. Например, монтажник строительных конструкций отказывается выполнять работу в связи со штормовым ветром, представляющим опасность для его жизни и здоровья при выполнении работы с люльки; непредоставления необходимых СИЗ, непосредственно обеспечивающих безопасность труда; приостановления и запрещения проведения работ специально уполномоченными государственными органами надзора и контроля.

До устранения нарушений или до создания нового рабочего места работнику предоставляется другая работа, соответствующая его квалификации, либо ...