ВОПРОС

При изменении штатного расписания необходимо ли его каждый раз утверждать?

ОТВЕТ:

С учетом того что штатное расписание является ЛПА, порядок и форма его утверждения законодательством не установлены.

Правоприменительная практика свидетельствует о том, что штатное расписание утверждается руководителем организации или лицом, которое в отсутствие руководителя организации исполняет его обязанности, в виде самостоятельного документа, распорядительный характер которого определяется грифом "УТВЕРЖДАЮ". Дополнительного оформления штатного расписания в виде приказа в этом случае не требуется.

Дата утверждения и дата введения в действие штатного расписания являются необходимыми его реквизитами.

Штатное расписание, как правило, составляется на начало календарного года.

В силу организационных, экономических или производственных причин в организации могут вводиться или исключаться новые должности служащих ...