ВОПРОС В организацию распределен молодой специалист, который сразу же ушел в отпуск без сохранения заработной платы до конца месяца. Кроме того, он собирается перераспределиться в другую организацию.

Обязана ли бюджетная организация выплатить ему денежную помощь, если он не отработал ни одного дня?

ОТВЕТ:

Согласно п. 27 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совмина от 31.08.2022 № 572, денежная помощь выплачивается:

молодым специалистам, молодым рабочим, получившим среднее специальное образование, – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии); молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – в размере тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.