Несоответствие наименования должностей законодательству: действия нанимателя

ВОПРОС

В бюджетной организации обнаружены несоответствия наименования должностей законодательству, что повлекло написание приказа по основной деятельности о переименовании должностей и приведении их в соответствие.

Обязан ли наниматель дополнительно писать кадровые приказы о переименовании или при оформлении записи в трудовую книжку делать ссылку на приказ по основной деятельности? 

ОТВЕТ:

Отнесение выполняемых работ к должностям служащих (профессиям рабочих), разрядам и наличие у работника соответствующей квалификации определяются нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, утвержденными в порядке, определяемом Правительством, НПА, регламентирующими деятельность работников по отдельным должностям служащих (часть пятая ст. 61 ТК).

Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования ...