Купить
Вход
Войти
+375(17) 369-21-26
Заказать звонок
ООО «Издательский дом Гревцова»
220053, г. Минск, ул. Будславская 23, корп. 3
УНП 191260683
220053, г. Минск, ул. Будславская 23, корп. 3
УНП 191260683
Купить
Вход
Войти
+375(17) 369-21-26
Заказать звонок
ООО «Издательский дом Гревцова»
220053, г. Минск, ул. Будславская 23, корп. 3
УНП 191260683
220053, г. Минск, ул. Будславская 23, корп. 3
УНП 191260683
Основания для приема на должность служащего "экономист I категории"
Опубликовано: 11.09.2024 17:34
- 71 просмотр
Источник: «Моя бухгалтерия. Бюджетные организации» № 11-2024
Ситуация
При приеме на работу сотрудника в его трудовой книжке имеются следующие записи с предыдущего места работы:
принята на должность ведущего экономиста на период отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; переведена постоянно на должность экономиста II категории; переведена на должность экономиста I категории; переведена на должность ведущего экономиста.Запись о присвоении квалификационной категории отсутствует. Стаж работы в должности экономиста II категории – 6 месяцев, экономиста I категории – 2 года, в должности ведущего экономиста – 8 лет.
Вопрос: Правомерно ли принять указанного сотрудника на должность экономиста I категории?
Квалификационные требования, предъявляемые к занятию должности служащего "экономист", установлены в выпуске 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих "Должности служащих для всех видов деятельности" (утвержден постановлением Минтруда от 30.12.1999 № ...
Поделитесь материалом:
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений