Ситуация

В строительной организации с учетом большого количества строительных объектов постоянно открыт набор стропальщиков. Однако не все соискатели приходят трудоустраиваться на работу в качестве стропальщика, имея документ об образовании. Очень часто приходят люди, которые не имеют записи в трудовой книжке, однако имеют удостоверение стропальщика.

Возможно ли в данной ситуации на основании имеющегося удостоверения стропальщика принять на работу работника по профессии "стропальщик"? 

Что говорит законодательство? 

На основании ст. 26 Закона от 05.01.2016 № 354-З "О промышленной безопасности" (далее – Закон № 354-З), в которой указаны обязанности субъектов промышленной безопасности, работников субъекта промышленной безопасности, сказано, что субъект промышленной безопасности обязан: