Продление контракта до максимального срока при невозможности установить связь с работником бюджетной организации

Ситуация

Работница бюджетной организации, находящаяся на момент окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, не выходит на связь: по известным адресам никто корреспонденцию не получает и по имеющейся информации она в настоящее время находится за пределами Республики Беларусь.

Каковы действия нанимателя в сложившейся ситуации?

Контракт – это трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде (абзац пятый части первой ст. 1 ТК).

Справочно. Глава 18-1 ТК регулирует особенности труда работников, с которыми заключаются контракты.

Согласно ст. 2613 ТК контракт заключается на срок не менее 1 года и не более 5 лет (максимальный срок действия контракта). Конкретный срок действия контракта определяется по соглашению сторон.

Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее, чем за 1 месяц до истечения срока его ...