Любые проверяющие органы уделяют особое внимание оформлению входных групп, а также обеспечению регулярного обновления и наполнения тематическими материалами информационных стендов. А должна ли вообще быть на данных стендах информация об охране труда в строительной организации? Какие тематические материалы, касающиеся охраны труда, должны быть представлены на информационных стендах? Кто оснащает материалами эти информационные стенды? Кто отвечает за своевременное обновление информации на стендах? Обо всех этих вопросах речь пойдет в данной статье.

Обязанности работодателя по организации уголка по охране труда

Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда работников изложены во многих нормативных актах Республики Беларусь, там же указано, что наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в т.ч. информировать работающих о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты (далее – СИЗ), компенсациях по условиям труда. Также работодатель обязан вести пропаганду и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда и сотрудничать с работниками, их полномочными представителями в области охраны труда (ст. 226 ТК, ст. 17 Закона от 23.06.2008 № 356-З "Об охране труда").

Для реализации вышеперечисленных функций наниматели оборудуют кабинеты охраны труда и создают уголки по охране труда, а сами требования к организации работы кабинетов и к оснащению уголков по охране труда изложены в Типовом положении о кабинете охраны труда, утвержденном постановлением Минтруда от 08.11.1999 № 144 (далее - Положение № 144).

На основании п. 1.2 Положения № 144 кабинет охраны труда создается при численности работающих в организации или ее структурном подразделении 100 человек и более. При меньшей численности функции кабинетов охраны труда могут осуществляться на базе уголков по охране труда.

Сколько уголков по охране труда должно быть в организации?

На законодательном уровне не указано, где именно должен быть размещен уголок охраны труда и какое количество уголков должно быть в организации, но, исходя из фактической практики, большинство нанимателей организуют уголок при входе в административное здание, размещая информацию на информационных стендах, а также при входе в структурные подразделения.

Уголки по охране труда наряду с кабинетами оснащаются (создаются) в организации в единственном числе и (или) оснащаются (создаются) также в структурных подразделениях организации. Насколько целесообразен уголок по охране труда и каково их количество в структурном подразделении – оценивает сам наниматель.

Под уголок по охране труда выделяется специальное помещение (кабинет) либо отводится место в помещении, предназначенном для иных целей. Самое главное, что необходимо соблюсти при организации уголка, это тот факт, что наниматель должен обеспечить постоянную доступность уголка по охране труда для всех работающих и возможность получения достоверной информации по вопросам охраны труда.

Строительные, монтажные и другие организации, деятельность которых связана с производством работ на временных рабочих местах, кроме стационарных, могут оборудовать передвижные уголки по охране труда (в вагонах, автобусах, фургонах) (п. 4.2 Положения № 144).

Задачи уголка охраны труда

Руководствуясь разделом 2 Положения № 144, работа уголка по охране труда строится исходя из основных задач кабинета охраны труда, а также специфики деятельности самой организации и специфики деятельности ее структурных подразделений.

Основные задачи и направления организации деятельности уголка по охране труда:

• оказание помощи в обеспечении безопасности труда сотрудников;
• создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда;
• информирование работающих о состоянии условий и охраны труда в организации и на конкретных рабочих местах;
• информирование работающих об НПА по охране труда;
• информирование работающих о необходимости соблюдения норм и правил по охране труда в целях собственной безопасности.

Если численность работающих в организации меньше 100 человек и кабинет по охране труда не создан, то в организации оборудуется только уголок по охране труда, но его основные задачи будут во многом схожи с основными задачами кабинета охраны труда с учетом специфики деятельности организации. Тогда основными задачами и направлениями организации деятельности уголка по охране труда также будут:

• обучение, инструктаж и проверка знаний работников по охране труда;
• информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске причинения вреда здоровью, полагающихся СИЗ и компенсациях по условиям труда;
• оказание структурным подразделениям методической помощи в организации работы по охране труда;
• организация консультаций, лекций, бесед, просмотра видео- и кинофильмов, выставок по охране труда;
• пропаганда передового опыта работы по охране труда;
• создание информационной базы данных НПА по охране труда.

Кто занимается оснащением уголков по охране труда?

Организацией работы уголка по охране труда и его оснащением занимается служба охраны труда, созданная в организации, или специалист по охране труда, или уполномоченное им должностное лицо. Для этих целей может также привлекаться юридическое лицо (ИП), аккредитованное (аккредитованный) на оказание услуг в области охраны труда.

Порядок работы уголка по охране труда, распределения обязанностей между специалистами отделов организации по обеспечению его работы устанавливается нанимателем и утверждается приказом. Обязанности закрепляются в положениях об отделах и должностных инструкциях работников.

Чем должны быть оснащены уголки по охране труда?

На основании части первой п. 4.3 Положения № 144 уголок по охране труда оснащается:

• наглядными пособиями, в т.ч. плакатами, схемами, макетами, образцами инструмента, видеофильмами, СИЗ и т.д.;
• учебными программами, методическими, справочными и другими материалами, необходимыми для проведения обучения, инструктажа и консультаций работников по вопросам охраны труда, противопожарной защиты, законодательства о труде РБ;
• НПА по охране труда;
• техническими средствами обучения (проекционная, видеозвукозаписывающая и воспроизводящая аппаратура, персональные компьютеры, контрольные и обучающие машины, тренажеры, контрольно-измерительные приборы и т. п.);
• экспозиционным оборудованием, включающим витрины, стеллажи, стенды;
• необходимой оргтехникой и телефонной связью.

Если уголок охраны труда создается в структурных подразделениях, то он должен обеспечить работников информацией о:

• планах работы кабинета охраны труда (если такой кабинет создан в организации);
• графиках проведения инструктажа и расписаниях учебных занятий по охране труда;
• приказах и распоряжениях, касающихся вопросов охраны труда организации;
• планах по улучшению условий и охраны труда;
• вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах структурного подразделения (участка);
• нарушениях требований законодательства об охране труда;
• случаях производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации и мерах, принятых для устранения их причин.

Заключение

Законодательством РБ предусмотрены обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда работников, только многие наниматели забывают, что информировать работающих о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся СИЗ, компенсациях по условиям труда, а также вести пропаганду и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда – это их прямая обязанность. И самым оптимальным решением для вышеперечисленных обязанностей является создание и оснащение уголков охраны труда.