Для оформления сверхурочной работы для работников с ненормированным рабочим днем оснований не имеется

ВОПРОС

В бюджетную организацию на работу водителем автомобиля принят работник, которому установлен ненормированный рабочий день и который закреплен за руководителем организации.

Вправе ли организация данному работнику с ненормированным рабочим днем оформить сверхурочную работу?

ОТВЕТ:

В соответствии со ст. 1181 ТК ненормированный рабочий день – особый режим работы, согласно которому отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.

С учетом этого при ненормированном рабочем дне ...