Для предоставления работнице свободного дня в неделю необходимо подтвердить занятость супруга

Ситуация

Работница бюджетной организации имеет 1 ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Инвалидность была установлена по 01.12.2025, и работница до этого срока брала один свободный день в неделю. В декабре инвалидность была продлена еще на 2 года. Работница сейчас подала новое заявление на предоставление свободного дня в неделю. В качестве документа, подтверждающего занятость супруга, предоставлена справка от 22.12.2025 о размере пособия на детей и периоде его выплаты (т. е. после продления инвалидности), в которой указано, что выплата государственного пособия была прекращена с 01.12.2025.

Может ли такая справка использоваться как документ, подтверждающий занятость второго родителя, или нужен новый документ?

Частью второй ст. 265 ТК предусмотрено право матери (мачехи) или отца (отчима), опекуна (попечителя), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более ...