ВОПРОС

В чем заключается отличие графика работ от графика сменности?

ОТВЕТ:

Статьей 123 ТК установлено, что режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).

Таким образом, законодательство о труде позволяет нанимателю устанавливать работнику режим рабочего времени по графику работ либо по графику сменности. При этом отличия указанных графиков заключаются в следующем.

Особенности организации труда при сменной работе установлены ст. 125 ТК и определяются следующими критериями:

Указанные критерии действуют в отношении работников, работающих по графикам сменности.

Соответственно, режим работы работников, которые работают не по ...