ВОПРОС

Работник работает по графику работ.

Какими документами оформить доплату работнику за работу в праздничный день, если праздничный день в графике работ запланирован как рабочий день? 

ОТВЕТ: 

Доплата производится на основании данных в табеле использования рабочего времени (далее – табель).

Согласно части второй ст. 133 ТК учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях, годовых табельных карточках и других документах с указанием фамилии, инициалов работника, календарных дней учетного периода, количества отработанного времени, в т. ч. в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая ст. 147 ТК) и выходные дни, и других необходимых сведений.

С учетом данной нормы ТК часы работы в праздничные дни отражаются в табеле вне зависимости от того, запланированы эти часы в графике работ (сменности) либо работа в праздничный день производилась сверх нормы рабочего времени.

Поделитесь материалом: