Работник отказывается использовать выданные ему средства индивидуальной защиты (далее по тексту рубрики – СИЗ).

Какие меры воздействия можно применить к работнику?

ОТВЕТ: Есть несколько способов.

В соответствии с абзацем третьим части первой ст. 19 Закона от 23.06.2008 № 356-З "Об охране труда" (далее – Закон № 356-З) использование и правильное применение СИЗ – это обязанность работника. За неприменение или пренебрежение использования выданных СИЗ, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, наниматель может:

Справочно. Непосредственный руководитель работника составляет докладную записку об отстранении от работы работника. Само решение об ...