Лишение работника бюджетной организации надбавки за стаж

Надбавка за стаж относится к стимулирующим выплатам согласно пп. 1 и 2 Указа от 18.01.2019 № 27 "Об оплате труда работников бюджетных организаций" (далее – Указ № 27). Разберемся, возможно ли лишение работника надбавки за стаж на основании п. 3 части первой ст. 198 ТК (лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев за совершение дисциплинарного проступка).

Надбавка – выплата стимулирующего характера

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т. ч. стимулирующие (надбавки, премии и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст. 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, наниматель устанавливает на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора (часть первая ст. 63 ТК).

Оплату труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, регулирует Указ № 27.

В соответствии с п. 2 Указа № 27 работникам бюджетных ...