ВОПРОС

Наниматель планирует поменять местами дату выплаты заработной платы с датой выплаты аванса.

Будет ли это изменением существенных условий труда? Каким образом следует поступить с работниками, находящимися в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

ОТВЕТ:

В соответствии с частью первой ст. 73 ТК выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже 2 раз в месяц.

Таким образом, законодатель определил периодичность выплаты заработной платы, но не ее порядок и сроки.

Следовательно, ЛПА организации (например, положением об оплате труда), коллективным договором и (или) трудовым договором, контрактом определяются конкретные даты выплаты заработной платы.

Законодательством о труде не регулируется такое понятие, как аванс. В этой связи указание размера выплаты заработной платы за первую половину месяца (аванс) в процентном выражении или абсолютном ...