В организации увольняется производитель работ (далее – прораб) по основанию, предусмотренному п. 2 ст. 35 ТК (истечение срока трудового договора). Прораб является материально ответственным лицом, в подотчете которого числятся товарно-материальные ценности (далее – МОЛ, ТМЦ).

Вопросы: 1. Вправе ли организация на время передачи дел принять нового работника по срочному трудовому договору, если свободная должность в штатном расписании отсутствует?

2. Установлен ли законодательно срок, в течение которого новый работник должен принять ТМЦ от прежнего работника?

Работником является физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора (абзац тринадцатый части первой ст. 1 ТК).

Временными признаются работники, принятые на работу на срок до 2 месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего), – до 4 месяцев.

На ...