Перерывы в течение дня: как не превратить обед в сверхурочную работу

Другие материалы по теме

Словарь сметчика

В помощь сметчику

Для выплаты премии за ввод объекта в эксплуатацию нет оснований

Как учесть повышенные трудозатраты при теплоизоляции потолков?

Вопросы и ответы

Прекращение действия аттестата соответствия при увольнении из организации аттестованного специалиста

Вправе ли организация при составлении сметы на текущий ремонт за счет собственных средств применить тарифную ставку, сформированную в организации?

Учтена ли в транспортных расходах зарплата водителей и каков ее удельный вес?

Смежные темы

Считаем отпускные без ошибок: чек-лист выплат

Растет базовая ставка? Индексируйте отпускные правильно!

Работа над ошибками: типичные нарушения в бюджетных организациях по итогам проверок минфина

Обеденный перерыв (от 20 мин до 2 ч) не оплачивается. Специальные (для обогрева, кормления, отдыха при работе за компьютером) – включаются в рабочее время и оплачиваются. Приводим ответы на актуальные вопросы.

Обед: личное время или "производственная необходимость"

Перерыв для отдыха и питания – это личное время работника. Наниматель не имеет права требовать, чтобы сотрудник в это время находился на рабочем месте или даже на территории организации.

По трудовому законодательству (ст. 134 ТК) обед длится от 20 мин до 2 ч. Оптимальным считается перерыв в 45–60 мин в середине рабочего дня. Помните: это время не включается в рабочее и не оплачивается.

В бюджетной организации установлен восьмичасовой рабочий день.

Это ознакомительный фрагмент материала.

Чтобы прочитать его целиком, а также получить возможность работать со всеми закрытыми разделами портала, оформите бесплатный демо-доступ

Получить доступ

Ответим на ваш вопрос по тел. 8 (017) 369-21-26

У Вас уже есть доступ? Войдите в личный кабинет

Войти

Темы: оплата труда, бюджетные средства