Ситуация

Работник работает мастером, и до пенсии ему осталось 8 месяцев. Наниматель хочет перевести его на должность ветеринарного врача (работник имеет соответствующее образование и ранее совмещал данную должность), а на место мастера взять молодого работника.

Вопрос:

Имеет ли наниматель право без согласия работника перевести его на другую должность перед пенсией? 

Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего)) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя (ст. 321 ТК) либо в другой местности (за исключением служебной командировки) (часть первая ст. 30 ТК).

Перевод допускается только с письменного согласия работника. Исключение составляют переводы в отношении работников, обязанных возмещать расходы по содержанию ...