Ситуация

В строительной организации работают электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах. Нанимателем принято решение, чтобы они выполняли работу еще по смежной профессии "Газорезчик".

Каким образом проводить у этих рабочих проверку знаний по вопросам охраны труда: только по основной профессии или по основной и еще по смежной?

Что говорит законодательство?

В законодательстве отсутствует определение термина "смежная профессия". В практической деятельности при применении данного термина подразумевается, что у рабочего помимо основной есть дополнительная профессия рабочего, по которой рабочий может выполнять дополнительную работу в процессе совмещения профессий рабочих.

В Республике Беларусь работник наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором, может выполнять дополнительную работу у того же нанимателя. Она может выполняться в виде (часть первая ст. 67 ТК):