ВОПРОС

Как в штатном расписании указать две профессии рабочего, по которым с ним заключен договор?

ОТВЕТ:

Согласно ст. 194 ТК штатное расписание является ЛПА. Таким образом, разработка организационной структуры и штатного расписания организации, в т. ч. введение в штатное расписание должностей служащих (профессий рабочих) осуществляется нанимателем самостоятельно с учетом экономической целесообразности, особенностей организации труда, численности работников организации с целью обеспечения качественного выполнения функций и задач, стоящих перед организацией.

При рассмотрении вопроса о введении в штатное расписание профессий рабочих следует учитывать, что согласно ст. 1 ТК трудовая функция – работа по одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием, должностной (рабочей) инструкцией, технологическими картами и другими документами.

Согласно части второй п. 27 Общих положений ...