Военнослужащий уволен в запас: как правильно вернуть "служивого" в штат и не получить штраф

У бывшего работника имеется 3 месяца после службы, чтобы вернуться на прежнее или равноценное рабочее место. Проверяем дату увольнения в военном билете, выплачиваем обязательную помощь (не менее 1 минимальной заработной платы (далее – МЗП)) и уведомляем военкомат.

Молодой специалист и обычный работник

В течение 3 месяцев со дня, следующего за днем окончания службы в армии, бывший сотрудник вправе вернуться на работу к нанимателю, у которого он трудился до направления на службу (п. 1 части первой ст. 342 ТК).

Пропуск этого срока лишает бывшего работника права на указанную гарантию. В связи с этим при обращении бывшего работника за повторным трудоустройством нужно проверить его военный билет, так как в нем будет зафиксирована дата увольнения со службы.

Поделитесь материалом: