Возложение обязанностей временно отсутствующего работника

ВОПРОС

В бюджетной организации работают 3 дворника. При отсутствии одного из работников (нетрудоспособность, трудовой отпуск и иное) кем может быть заменен отсутствующий работник и на каких условиях? Как производить оплату труда? Совместительство в данном случае не подходит, так как совместительство возможно только по вакантной профессии, а профессия не вакантна. 

ОТВЕТ: В данном случае выполнение обязанностей отсутствующего дворника можно возложить на другого работника (в т. ч. другого дворника) с установлением доплаты. 

Согласно части первой ст. 67 ТК работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата.