Ситуация
Внешнему совместителю, работающему в бюджетной организации по совместительству 4 ч в день, установили III группу инвалидности. Согласно заключению медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее – МРЭК) ему ограничено количество часов работы в день. По месту основной работы данное ограничение учтено.
Вопрос: Должен ли наниматель по внешнему совместительству учитывать это ограничение?
Согласно ст. 343 ТК совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.
Справочно В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством.Заключение трудовых договоров о работе по совместительству с несколькими нанимателями допускается, если иное не установлено законодательными актами.
Для ...
220053, г.Минск, ул. Будславская 23, корп. 3
УНП 191260683
Подписка на самые актуальные новости
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений