Ситуация

Внешнему совместителю, работающему в бюджетной организации по совместительству 4 ч в день, установили III группу инвалидности. Согласно заключению медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее – МРЭК) ему ограничено количество часов работы в день. По месту основной работы данное ограничение учтено.

Вопрос: Должен ли наниматель по внешнему совместительству учитывать это ограничение?

Согласно ст. 343 ТК совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству с несколькими нанимателями допускается, если иное не установлено законодательными актами.

Для ...