ВОПРОС

Вправе ли наниматель в штатном расписании установить заработную плату главному бухгалтеру выше, чем директору?

ОТВЕТ: Да, вправе.

Согласно ст. 57 ТК заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т. ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст. 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора (часть первая ст. 63 ТК).

При организации оплаты труда также следует учитывать, что дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня ...