На строительном предприятии планируется проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация).

Какие рабочие места на строительном предприятии необходимо аттестовать?

ОТВЕТ:

Согласно ст. 1 Закона № 356-З[1] аттестация – это система учета, анализа и комплексной оценки на конкретном рабочем месте всех факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работника в процессе трудовой деятельности. Обязанность нанимателя по проведению аттестации закреплена ст. 226 ТК, а порядок проведения аттестации установлен Положением № 253[2], и его требования распространяются на все организации независимо от форм собственности и подчиненности, а также на ИП. 

Для проведения аттестации приказом нанимателя создается аттестационная комиссия, и одной из основных функций ее является определение перечня рабочих мест, подлежащих аттестации. В перечень подлежат обязательному ...