Ежегодно учебные учреждения республики выпускают из своих стен специалистов для строительной отрасли. Выпускники, которые работают по распределению, являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) (п. 5 ст. 83 Кодекса об образовании). Прием на работу молодого специалиста имеет некоторые особенности, обусловленные законодательством. Подробно остановимся на важных нюансах, которые следует помнить нанимателю при приеме на работу молодого специалиста.

Когда выпускник не будет являться молодым специалистом

Чтобы лицо являлось молодым специалистом, должны выполняться следующие условия:

лицо должно быть выпускником; лицо должно обучаться за счет средств бюджета (для отдельных категорий – не менее 50 % средств); образование должно быть получено в дневной форме получения образования (п. 2 ст. 83 Кодекса об образовании); выпускник должен работать по распределению, перераспределению либо быть направленным, перенаправленным на работу согласно соответствующему договору (выпускнику выдается ...