В зимний период строительная организация не выполняет работы и временно переводит некоторых своих сотрудников, работающих по контракту, к другому нанимателю.

Вносятся ли изменения в штатное расписание в данной ситуации у нанимателей (у которого заключен контракт с работником и к которому переведен работник)?

Нет, не вносятся.

Согласно ст. 321 ТК при временном переводе действие трудового договора продолжается, другой трудовой договор с работником не заключается, если иное не предусмотрено ТК. То есть временный перевод к другому нанимателю не влечет прекращения трудового договора и, соответственно, трудовых отношений с основным нанимателем, который предложил работнику с его согласия временный перевод к другому нанимателю. Также в части седьмой ст. 321 ТК определено, что при временном переводе работника к другому нанимателю оплата труда, предоставление трудового отпуска, привлечение к дисциплинарной, материальной ответственности, регулирование иных вопросов, требующих принятия решений со стороны ...