ВОПРОС 

В строительной организации некоторые сотрудники выполняют свою работу дистанционно, в частности, инженер сметно-договорного отдела, архитектор.

Нужно ли проводить первичную и последующие проверки знаний по вопросам охраны труда в отношении вышеуказанных работников? Можно ли освободить их от первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте и повторного инструктажа? ОТВЕТ:

1. Нет такой необходимости. 2. Да, можно, но есть нюанс.

В соответствии со ст. 3071 ТК дистанционная работа – это работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационные технологии, поэтому наниматель обязан ознакомить работника, выполняющего дистанционную работу, с требованиями по охране труда только при работе последнего с оборудованием и средствами, которые предоставлены или рекомендованы нанимателем, сделать это необходимо при проведении вводного инструктажа по охране труда с учетом того, что прием на работу ...