ВОПРОС

Должны ли нормы средств индивидуальной защиты (далее по тексту рубрики – СИЗ), разрабатываемые в организации, быть идентичны типовым нормам или возможно исключить лишнее из перечня с учетом специфики организации?

ОТВЕТ:

Нет, не должны.

Нормы организации – это локальный акт организации, в котором наниматель определяет нормы выдачи СИЗ своим работникам с учетом особенностей конкретной организации.

Разрабатывая нормы организации, наниматель должен исходить (абзац шестой п. 2 Инструкции № 209[1]) из:

особенностей производства, применяемых в трудовом процессе оборудования, сырья, материалов и инструмента; характера труда; результатов аттестации (если ее проведение требуется); оценки рисков от воздействия вредных (опасных) производственных факторов, формирующих условия труда работников; анализа данных по производственному травматизму и профессиональной заболеваемости.

Иначе говоря, нормы организации – это не извлечение из типовых норм слово в слово, а ...