Ситуация

В строительной организации с учетом большого количества строительных объектов постоянно открыт набор стропальщиков. Однако не все соискатели приходят трудоустраиваться на работу в качестве стропальщика, имея документ об образовании. Очень часто приходят люди, которые не имеют записи в трудовой книжке, однако имеют удостоверение стропальщика.

Возможно ли в данной ситуации на основании имеющегося удостоверения стропальщика принять на работу работника по профессии "стропальщик"?

Что говорит законодательство?

На основании ст. 26 Закона № 354-З[1], в которой указаны обязанности субъектов промышленной безопасности, работников субъекта промышленной безопасности, сказано, что субъект промышленной безопасности обязан:

допускать к работе, выполнению работ (оказанию услуг) на опасном производственном объекте (далее – ОПО) и (или) потенциально опасном объекте (далее – ПОО) работников субъекта промышленной безопасности, удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям, ...