Небольшая строительная организация в связи с уменьшением штата предприятия планирует возложить обязанности инженера по охране труда и установить совмещение специалисту по кадрам.

Возможно ли это?

Возможно, при соблюдении условия.

Руководствуясь квалификационной характеристикой должности "инженер по охране труда", которая изложена в приложении 1 к выпуску 1 ЕКСД[1], одним из квалификационных требований, которое предъявляется к инженеру по охране труда, является наличие технического образования.

Если специалист по кадрам имеет техническое образование, тогда, получив письменное согласие работника на установление совмещения, так как в последующем на него будут возложены обязанности, не предусмотренные трудовым договором (контрактом), что запрещено ст. 20 ТК, и после прохождения им обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда допускается возложить обязанности инженера по охране труда в порядке совмещения на специалиста по кадрам. Другой вопрос, а целесообразно ли это, ...