Ситуация

У работницы имеется квалификационный аттестат, который она получила по основному месту работы. Впоследствии она устроилась внешним совместителем в другую организацию на 0,5 ставки.

Возник вопрос: необходимо ли ей получать еще один квалификационный аттестат для работы по совместительству?

Можно ли использовать аттестат, полученный по основному месту работы?

Если для осуществления функций по должности, на которую человек принят на полставки, в соответствии с законодательством необходимо наличие квалификационного аттестата, то этому работнику необходимо будет вновь пройти процедуру аттестации.

Даже несмотря на то, что у специалиста уже имеется квалификационный аттестат, который был получен по основному месту работы, использовать его в другой организации ...