Каким документом должно подтверждаться совмещение должностей при проведении аттестации в уполномоченной организации (РУП "Белстройцентр")?

Ответ:

Согласно ст. 67 ТК совмещение должностей служащих (профессий рабочих) – это выполнение работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены).

Тот факт, что работник совмещает работу по другой вакантной должности, подтверждается копией приказа (распоряжения) руководителя (т. е. ЛПА организации, из которого следует, что конкретный специалист в течение продолжительности рабочего дня выполняет дополнительные работы по другой вакантной должности).