Для того, чтобы выяснить, можно ли работникам строительной организации получить пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени или оплату труда в повышенном размере путем установления доплат, необходимо провести аттестацию рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация).

Только проведение аттестации сможет дать точную информацию об условиях труда, вредных и опасных факторах производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, имеющихся на конкретных рабочих местах.

Обязанность нанимателя по проведению аттестации закреплена ст. 226 ТК, а порядок проведения аттестации установлен Положением № 253[1] и его требования распространяются на все организации независимо от форм собственности и подчиненности, а также на ИП.