О файлах cookie на этом сайте
Мы используем файлы cookie для сбора и анализа информации об эффективности и использовании сайта, для предоставления функций социальных сетей, а также для улучшения и настройки содержимого и рекламы.
Узнать больше
Настройки
Главная Законодательство Формы документов Словарь сметчика Сообщество Наши эксперты Редакция рекомендует О продукте
Купить
Подписка на самые актуальные новости
+375(17) 369-21-26
Заказать звонок
ООО «Издательский дом Гревцова»
220053, г. Минск, ул. Будславская 23, корп. 3
УНП 191260683 
Главная Законодательство Формы документов Словарь сметчика Сообщество Наши эксперты Редакция рекомендует О продукте
Купить
Подписка на самые актуальные новости
+375(17) 369-21-26
Заказать звонок
ООО «Издательский дом Гревцова»
220053, г. Минск, ул. Будславская 23, корп. 3
УНП 191260683 
Юридический помощник
Главная - Смежные темы - Юридический помощник - Советы юристов
Привлекать к работе в государственные праздники и праздничные дни работника, направленного в служебную командировку, оснований не имеется
Опубликовано: 06.08.2025 16:46 - 2 просмотра
Источник: «Моя бухгалтерия. Бюджетные организации» № 15 – 2025
Другие материалы по теме
Бератор
Обязательное страхование
Словарь сметчика
Нормы затрат труда
Сервисы
«Об освобождении от НДС и налога на прибыль при использовании труда инвалидов»
В помощь сметчику
Правомерно ли отсутствие НДС и средств по уплате страховых взносов в цене заказчика?
Для выплаты премии за ввод объекта в эксплуатацию нет оснований
Как учесть повышенные трудозатраты при теплоизоляции потолков?
Вопросы и ответы
Имеет ли право генеральный подрядчик реализовывать строительные материалы субподрядчику?
Что необходимо сделать, чтобы организовать площадку для долговременного хранения отходов?
Прекращение действия аттестата соответствия при увольнении из организации аттестованного специалиста
Смежные темы
Особенности учета расходов на оплату трудовых отпусков в бюджетных организациях
Дистанционная работа в период временной нетрудоспособности работника допускается при определенных условиях
За время в пути работнику выплачиваются суточные и возмещаются расходы по проезду, сохраняется заработная плата

ВОПРОС

На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки (ст. 92 ТК).

Вправе ли при командировании в другую страну работника привлечь к работе в праздничный день (например, 3 июля)? 

ОТВЕТ: 

В соответствии со ст. 92 ТК на работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки. 

Справочно. Режим рабочего времени – порядок распределения нанимателем установленных ТК для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов. 

Темы: обязательное страхование, оплата труда
Другие материалы по теме
Бератор
Обязательное страхование
Словарь сметчика
Нормы затрат труда
Сервисы
«Об освобождении от НДС и налога на прибыль при использовании труда инвалидов»
В помощь сметчику
Правомерно ли отсутствие НДС и средств по уплате страховых взносов в цене заказчика?
Для выплаты премии за ввод объекта в эксплуатацию нет оснований
Как учесть повышенные трудозатраты при теплоизоляции потолков?
Вопросы и ответы
Имеет ли право генеральный подрядчик реализовывать строительные материалы субподрядчику?
Что необходимо сделать, чтобы организовать площадку для долговременного хранения отходов?
Прекращение действия аттестата соответствия при увольнении из организации аттестованного специалиста
Смежные темы
Особенности учета расходов на оплату трудовых отпусков в бюджетных организациях
Дистанционная работа в период временной нетрудоспособности работника допускается при определенных условиях
За время в пути работнику выплачиваются суточные и возмещаются расходы по проезду, сохраняется заработная плата
+375 (17) 369-21-16
Слушать Легенды FM
instagram vk.com facebook.com
© ООО "Издательский дом Гревцова".
220053, г. Минск, ул. Будславская, 23/3, каб. 3.
УНП 191260683. Воспроизведение материалов сайта
портала smetnoedelo.by без письменного согласия
ООО "Издательский дом Гревцова" запрещено.
Дизайн и разработка – Издательский дом Гревцова.