Работник сменил место основной работы: что с подоходным налогом?

Ситуация

Сотрудник работает в организации "А" по трудовому договору с апреля 2022 г. (организация является для него местом основной работы), имеет 2 несовершеннолетних детей в возрасте 6 и 8 лет (при приеме на работу предоставил свидетельства о рождении детей).

18 июля 2025 г. сотрудник увольняется из организации "А". При увольнении ему начислен доход в размере 1245 руб., в т. ч. заработная плата за отработанные дни в июле в размере 895 руб., компенсация за часть неиспользованного трудового отпуска в размере 160 руб., премия за июнь в размере 90 руб. и материальная помощь по заявлению на имя руководителя организации в размере 100 руб.

В течение 2025 г. от организации "А" сотрудник получил следующие доходы, которые освобождались от подоходного налога с физических лиц (далее – подоходный налог) в соответствии с п. 23 ст. 208 НК: