Временный перевод и доплата за дополнительную работу: случай из практики

Ситуация

В связи с трудовым отпуском кладовщика 5-го разряда Ивановой А. А. приказом по предприятию кладовщик 4-го разряда Петрова В. В. временно переведена по профессии кладовщика 5-го разряда с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Одновременно распоряжением нанимателя кладовщику 5-го разряда (временно переведенной) Петровой В. В. поручено выполнение обязанностей по своей основной работе кладовщика 4-го разряда, определенной трудовым договором (контрактом) с установлением доплаты.

Вопрос:

Правомерно ли в период временного перевода возлагать на кладовщика Петрову В. В. дополнительные обязанности по своей основной работе кладовщика 4-го разряда либо другого отсутствующего кладовщика?

Имеет ли право наниматель одновременно применять к работнику нормы, предусмотренные ст. 321 и 67 ТК, т. е. одновременно производить работнику оплату за период работы во время временного перевода и доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующего ...