Каким образом должно происходить внедрение системы управления охраны труда на предприятии (далее – СУОТ): приказом или достаточно на руководстве по СУОТ руководителю организации проставить гриф "Утверждаю"?

Законодательством не установлено.

Контролирующие органы при проведении контрольных мероприятий просят приказ о внедрении СУОТ на предприятии, но его наличие законодательно не предусмотрено. Каждый наниматель обязан разработать, внедрить и поддерживать функционирование СУОТ в организации (абзац десятый части второй ст. 17 Закона № 356-З[1]). Действующее законодательство не содержит указаний, на основании каких именно НПА и документов нанимателю нужно разрабатывать и внедрять СУОТ, установлено только то, что все СУОТ должны соответствовать требованиям действующего законодательства об охране труда. Исходя из практики, при разработке СУОТ наниматели руководствуются государственными или межгосударственными стандартами, однако вместе с тем СУОТ может быть разработана и самостоятельно силами самой организации без ...