Если работник расписался в журнале регистрации инструктажа, но с ним не проводился разговор или ему не показывали инструкции по охране труда, то считается, что инструктаж проведен?

Не совсем.

Просто поставить подпись в журнале, на листах ознакомления с инструкциями по охране труда недостаточно. Здесь важно понимать, что формализма быть не должно: необходимо уделить время и рассказать работникам о безопасном выполнении работ, необходимо, чтобы работник действительно прочитал инструкцию по охране труда, необходимо проговорить с работником безопасные методы выполнения работ относительно его профессии. Это реально выполнить один раз в полгода, тем более если учитывать тот факт, что в случае расследования несчастного случая следователь обязательно спросит у работника о том, читал ли он инструкцию по охране труда или просто поставил подпись там, где ему сказали.

Важно помнить, что инструктаж на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работ индивидуально (либо с группой лиц) с практическим показом ...