ВОПРОС

Работнику установлен ненормированный рабочий день. Его привлекают к работе в субботу.

Полагается ли такому работнику компенсация за работу в выходной день?

ОТВЕТ: Да, компенсация производится за каждый фактически отработанный час независимо от режима.

Статьей 1181 ТК установлено, что ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по приказу (распоряжению), в т. ч. устному, постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени.

Поскольку продолжительность рабочего времени устанавливается в рабочие дни, то особенность ненормированного рабочего дня не распространяется на выходные. Работа в выходной оплачивается в общем порядке ...