#риск #штраф

ВОПРОС

Работник находится в служебной командировке в другом населенном пункте.

Вправе ли наниматель на период его отсутствия временно перевести другого работника для замещения командированного либо возложить на него исполнение обязанностей временно отсутствующего работника?

ОТВЕТ:

Да, в период служебной командировки работника наниматель вправе как возложить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника на другого работника, так и осуществить временный перевод для его замещения.

Служебная командировка относится к случаям временного отсутствия работника, когда он временно не выполняет свои трудовые обязанности, но за ним сохраняются место работы и должность служащего (профессия рабочего).

Если в период отсутствия работника необходимо лишь частично перераспределить его функции, наниматель может поручить другому работнику ...