Ситуация

В бюджетную организацию принята работница, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Работница обратилась в организацию с заявлением о предоставлении ей одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка.

Вопросы:

Какие подтверждающие документы следует ей представить одновременно с заявлением для предоставления ей свободного дня в неделю? Будет ли оплата такого дня облагаться подоходным налогом с физических лиц (далее – подоходный налог)? Начисляются ли на нее взносы в ФСЗН и Белгосстрах? Согласно ст. 265 ТК матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в ...