Перенос свободного дня в неделю по инициативе нанимателя без согласия работника не допускается

Ситуация

В бюджетной организации работнику (в семье ребенок-инвалид) предоставлен свободный от работы день в неделю – понедельник.

Вправе ли наниматель по своей инициативе (в связи с производственной необходимостью) изменить свободный от работы день понедельник на иной день недели?

Необходимо сразу отметить, что у нанимателя такого права нет до истечения срока, на который был установлен свободный день в неделю – понедельник.

Так, частью второй ст. 265 ТК предусмотрено право матери (мачехи) или отца (отчима), опекуна (попечителя), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по ее (его) письменному заявлению на предоставление одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в ...