Вопросы соблюдения законодательства о труде и об охране труда на постоянной основе проверяют органы КГК и Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты.

Например, недавно в своем телеграм-канале Департамент государственной инспекции перечислил частые ошибки при заключении трудового договора, которые могут осложнить жизнь работнику и нанимателю:

отсутствуют основные права и обязанности работника и нанимателя; отсутствуют сведения о режиме рабочего времени, устанавливаемом нанимателем; нет размера заработной платы: не указан размер оклада и иных составляющих частей зарплаты, а в трудовом договоре имеется ссылка на штатное расписание или другой ЛПА организации; не прописано место работы с указанием (при наличии) структурного подразделения, в котором трудится работник; отсутствуют сведения о сроках выплаты заработной платы (конкретные даты выплаты); отсутствуют сведения о продолжительности трудового отпуска (основного и дополнительных отпусков); в трудовом договоре отсутствуют подписи обеих сторон на каждой его странице.